Coaching voor young professionals

Persoonlijke ontwikkeling, veerkracht en duurzame inzetbaarheid

Ik ben Mirjam van Wijngaarden. Sinds 2018 begeleid ik young professionals bij hun persoonlijke ontwikkeling en loopbaanvragen, maar ook in het geval van burn-out klachten. Als gecertificeerd coach en ervaren HR Adviseur combineer ik persoonlijke aandacht met kennis van organisaties en de uitdagingen die jonge medewerkers in hun werk tegenkomen.

Met mijn coaching help ik medewerkers hun talenten optimaal te benutten, hun zelfvertrouwen te versterken en met meer inzicht en regie richting te geven aan hun loopbaan. Daarnaast begeleid ik hen bij het herkennen van stresssignalen en het bewaken van hun grenzen, zodat overbelasting tijdig wordt gesignaleerd en verdere uitval waar mogelijk wordt voorkomen.

Waarom investeren in young professionals?

Young professionals zijn vaak ambitieus, betrokken en gedreven. Tegelijkertijd zoeken zij naar een gezonde balans tussen werk en privé en krijgen zij te maken met veranderingen in hun persoonlijke leven en loopbaan. Hoge verwachtingen, prestatiedruk en moeite met het bewaken van grenzen kunnen hun werkplezier en welzijn onder druk zetten.

Voor werkgevers en gemeenten is het belangrijk om deze medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling, motivatie en duurzame inzetbaarheid. Met persoonlijke coaching bied ik ruimte voor reflectie, inzicht en concrete verandering. Zo kunnen medewerkers sterker in hun werk staan en tijdig stappen zetten wanneer zij dreigen vast te lopen.

Mijn aanbod

Persoonlijke ontwikkeling en loopbaancoaching

Medewerkers ontdekken hun kwaliteiten, onderzoeken hun patronen en krijgen inzicht in wat zij nodig hebben om met vertrouwen en plezier te werken. We vertalen deze inzichten naar concrete ontwikkelstappen in de dagelijkse praktijk.

Burn-outbegeleiding

We werken aan het herkennen van stresssignalen, het bewaken van grenzen en het ontwikkelen van gezonde werkgewoonten. Wanneer er al sprake is van stress- of burn-outklachten, kan ik passende begeleiding bieden, afgestemd op de belastbaarheid en situatie van de medewerker. Waar nodig is deze begeleiding aanvullend op professionele medische of psychologische zorg.

Mijn werkwijze

Mijn werkwijze is persoonlijk, doelgericht en resultaatgericht. Ik werk één-op-één met medewerkers, verspreid over ongeveer drie maanden.

Ik maak gebruik van professionele coachingsinstrumenten en werkvormen die aansluiten bij de ontwikkelvraag van de medewerker. Tussen de sessies is er ruimte om inzichten in de praktijk toe te passen.

Afhankelijk van de ontwikkelvraag kunnen aanvullende borgingssessies worden ingezet om de behaalde inzichten te verankeren en de voortgang te ondersteunen.

Persoonlijk, betrokken en met beide voeten op de grond

Wat mij kenmerkt, is een open, positieve en intuïtieve aanpak, gecombineerd met eerlijkheid en een no-nonsense mentaliteit. Ik luister, stel vragen en maak bespreekbaar wat nodig is om verder te komen. Daarbij heb ik oog voor de mens én voor de context waarin iemand werkt.

De coaching vindt plaats in een rustige, neutrale omgeving in Veldhoven, op enige afstand van de dagelijkse werkomgeving. Zo ontstaat ruimte om stil te staan bij persoonlijke vragen en nieuwe perspectieven te ontdekken.

Samen investeren in ontwikkeling en welzijn

Goed begeleide medewerkers kunnen met meer zelfinzicht, veerkracht en vertrouwen hun werk doen. Coaching kan bijdragen aan hun persoonlijke groei, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

Wilt u weten wat coaching kan betekenen voor uw young professionals?

Ik denk graag met u mee over een passende aanpak voor uw organisatie of gemeente.

Neem gerust contact op voor een kennismaking.

Zelfvertrouwen is het geheim tot succes
Ralph Waldo Emerson
Pak je kans en je zult geen spijt hebben van wat had kunnen zijn
Arthus Ransome
Te zijn wie we zijn en te worden wie we kunnen worden is het enige doel in het leven
Robert Louis Stevenson
We kunnen niet worden wie we willen zijn, als we blijven wie we zijn
Max DePree
De enige beperking voor onze toekomst zijn de twijfels van vandaag
Franklin D. Roosevelt
Wees jezelf; er zijn al genoeg anderen
Oscar Wilde

Wanneer is dit traject passend?

  • Persoonlijke ontwikkeling: de medewerker inzicht geven in wie hij/zij werkelijk is en wat er nodig is om verder te kunnen groeien

  • Loopbaanvragen: helderheid creëren bij de medewerker over de functie, werkomgeving of toekomst

  • Burn-out preventie: het vroegtijdig signaleren en aanpakken van stresssignalen bij de medewerker om vroegtijdige uitval te voorkomen

  • Heroriëntatie na langdurige uitval: een zachte en doelgerichte terugkeer van de medewerker naar passend werk
  • Outplacement: de medewerker ondersteunen bij het vinden van een nieuwe richting na beëindiging van het dienstverband

Ervaringen van deelnemers:

“Wat ik het meest heb gewaardeerd in dit proces is jouw enorme positiviteit en enthousiasme voor mijn ontwikkeling. Het voelde alsof ik er niet alleen voor stond; jij was er bij, als een betrokken en actieve metgezel. Ik heb mijn hoogsensitiviteit leren omarmen en ben ik je daar heel dankbaar voor.”
Maartje, 30 jaar

“Wat dit traject voor mij zo bijzonder heeft gemaakt, is de ruimte die ik kreeg om te zijn wie ik ben en zelf te mogen ervaren wie ik wil worden. Het was een gave ontdekkingstocht waarin ik op mijn eigen manier mocht voelen en groeien. Dit traject was echt een proces naar verbinding met mezelf.”

Wouter, 30 jaar

“Ik ben erg onder de indruk van de manier waarop jij werkt! Tijdens een persoonlijk traject waarin je alle tijd voor mij hebt genomen ben ik veel over mezelf te weten  gekomen. Jouw persoonlijke benadering, geduld, open visie en kennis zorgen ervoor dat ik je bij iedereen wil en kan aanbevelen.”

Ellen, 32 jaar

“Jeetje, you did it: ik heb een concreet plan! Heel fijn hoe het proces gelopen is op een prachtige plek met genoeg tijd om alles in te laten dalen. Je bent echt een professional die werkt vanuit hart en hoofd.”

Niki, 34 jaar

“Het traject heeft mij enorm goed gedaan. Ik kreeg en vond de rust die ik hard nodig had. Je hebt mij nieuwe inzichten gegeven waarmee ik vooruit kan. Je laat in alles zien dat je dit met passie doet en ervan geniet als je mensen daarmee vooruit helpt.”

Ben, 29 jaar

“Onwijs bedankt voor alle nieuwe inzichten. Ik kan hier echt mee vooruit. Je voelde heel goed aan wat ik nodig had. Ook de creatieve huiswerkopdrachten waren ontzettend fijn! “

Nicolet, 25 jaar

“Wat een bijzondere, mooie en pure ervaring! Ik heb me vanaf de 1e begroeting enorm welkom gevoeld. Heel erg bedankt voor alle nieuwe inzichten. Ik ben sinds lange tijd weer ECHT tot mezelf gekomen.”

Viola, 35 jaar

“Heel erg bedankt voor de afgelopen 3 maanden. Ik heb erg veel geleerd over mezelf. Je hebt me goed en duidelijk de weg laten zien naar wat ik wil in mijn werk en leven en de manier hoe ik dat vorm kan geven.”

Bart, 30 jaar

“Jij hebt me met open armen ontvangen, ik voelde me meteen op mijn gemak. Ik ben hier echt tot mezelf kunnen komen, tot mijn essentie en dankzij jou zal ik ook (eindelijk) in actie komen. Deze 3 maanden voelen compleet en perfect.”

Nieve, 27 jaar

“Wat heb ik fijne maanden gehad. Ik heb inzicht en begrip gekregen in hoe ik in elkaar steek. Van te voren was ik bang om me helemaal open te stellen en ik was bang dat mijn hoofd op hol zou slaan. Niets was minder waar. Het was precies wat ik nodig had.”

Twan, 25 jaar

Waarom?

Bij alles wat ik doe, wil ik een positief verschil maken in het leven van andere mensen.

Hoe?

Op een enthousiaste en inspirerende manier steun en stimuleer ik jou om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen leven.

Wat?

Door inzicht te geven in jouw unieke bewuste en onbewuste talenten, groeit kracht en zelfvertrouwen, waarna een heldere koers richting de toekomst wordt uitgezet.