Mirjam van Wijngaarden
Positief, eerlijk, puur en intuïtief zijn belangrijke kenmerken van mij en mijn manier van werken.
Mijn frustratie als HR-adviseur was groot. Ik zag het misgaan met Manon (29 jaar): haar werkdagen werden steeds langer, ze nam werk mee naar huis, was continu bereikbaar en ze stelde geen grenzen. Langzaam maar zeker gleed ze af richting een burn-out. We zagen het gebeuren, maar wisten niet goed wat we ermee aan moesten.
Ik herinner me de gesprekken over het aanpassen van haar functie; ze werkte mee, wilde duidelijk echt verbetering, maar ergens voelde het niet goed. Het leek alsof dit niet de juiste aanpassingen waren. Ondanks alle interventies verdween het probleem niet. Manon viel uiteindelijk langdurig uit. Helaas heb ik dit maar al te vaak zien gebeuren: jonge medewerkers die vastlopen. Dat raakte me iedere keer weer.
Nu weet ik wat we voor hen kunnen betekenen: hen inzicht geven in wie ze zijn en hoe ze vanuit daar het beste tot hun recht komen. Ik besloot mijn hart te volgen en me volledig te richten op het begeleiden van deze young professionals, zodat zij zich beter staande kunnen houden binnen het bedrijfsleven.
Werken met deze doelgroep voelt voor mij als een cadeautje. Ik zie steeds weer hoe groot hun bereidheid is om écht naar zichzelf te kijken. Dat levert prachtige veranderingen op: ze leren zichzelf beter begrijpen, ontdekken hun talenten, en vinden de moed om hun grenzen helder aan te geven. De machteloosheid van toen heeft plaatsgemaakt voor groei en succes. En dat blijft, elke keer weer, zó mooi om te zien.
Hoe kijk ik aan tegen young professionals binnen het bedrijfsleven:
Als young professional kun je van zeer grote waarde zijn voor het bedrijfsleven. Je bent vaak gevoelig en empathisch, hebt een scherp oog voor details, een sterk rechtvaardigheidsgevoel en een grote betrokkenheid. In een veilige en ondersteunende werkomgeving kun jij volop tot bloei komen.
Op het moment dat die omgeving echter niet klopt, raak je snel in twijfel en ligt overspannenheid of burn-out op de loer. Daarom is het erg belangrijk dat je inzicht krijgt in wie je bent en wat je nodig hebt om in balans te blijven. Een proactieve houding is daarbij erg belangrijk: zelf de regie nemen, kansen creëren en bewuste stappen zetten richting een leven dat echt bij jou past.
Tegelijkertijd ligt er natuurlijk ook een verantwoordelijkheid bij de organisatie. Door young professionals serieus te nemen en hen op de juiste manier te begeleiden, ontstaat ruimte voor duurzame inzetbaarheid en groei.
Zelfvertrouwen is het geheim tot succes
Pak je kans en je zult geen spijt hebben van wat had kunnen zijn
Te zijn wie we zijn en te worden wie we kunnen worden is het enige doel in het leven
We kunnen niet worden wie we willen zijn, als we blijven wie we zijn
De enige beperking voor onze toekomst zijn de twijfels van vandaag
Wees jezelf; er zijn al genoeg anderen
Om mij beter te leren kennen, moet je weten dat:
Ik ruim 30 jaar gewerkt heb als HR-professional binnen het bedrijfsleven. In die jaren had ik het voorrecht om bij diverse organisaties ervaring op te doen, waardoor ik de HR-processen van binnenuit begrijp. Wat al die jaren als rode draad door mijn werk liep, is mijn focus op de mens achter de functie, want daar begint echte groei en verandering.
Ik erg gevoelig ben voor sfeer, subtiele signalen, geluiden en prikkels – alles komt intens bij me binnen. Als ik mezelf overdag geen momenten van rust gun, voel ik dat tegen de avond in elke vezel van mijn lichaam. Dan ben ik zo uitgeput dat ik het liefst rond 21.00 uur al mijn bed in duik, simpelweg om weer op te laden.
Ik me graag bezighoud met spiritualiteit, maar dat ik daar niet zo gauw mee naar buiten kom. Ik ben bang dat anderen mij dan zweverig vinden. Maar hier komt ie dan: ik mediteer graag, ik heb een tipi die ik af en toe in de tuin opzet om even tot rust te komen (de tipi zit ook in mijn logo), ik geloof dat er veel meer is tussen hemel en aarde dan dat we denken en ik geloof in vorige levens. Zo dat is eruit…
Ik verslaafd ben aan boeken over persoonlijke ontwikkeling. Het is zelfs zo erg dat ik van bol.com een mail met een rode loper kreeg omdat ik al zoveel boeken bij hun besteld had. Ik mag van mezelf eigenlijk geen boeken meer kopen, maar meestal lukt dat niet erg; ik vind alles zo boeiend en leerzaam.
Ik systemische principes ontzettend interessant vind. De Fontein vind ik een geweldig boek, maar ook de Netflix-serie Setin Agaci, die hierover gaat, heb ik al 4 keer bekeken. Ik ontdek iedere keer weer iets anders in deze serie en heb er zelfs een samenvatting van gemaakt. “Natuurlijk” heb ik ook het bijbehorende boek: “Het is niet bij jou begonnen” aangeschaft en gelezen.
Ik dansen heerlijk vind. Zodra er muziek klinkt met een lekkere beat, sta ik het liefst meteen op de dansvloer – dát is wanneer ik me op mijn best voel en echt intens gelukkig ben. Ook ben ik dol op Nederlandstalige muziek. Lekker meezingen, het liefst zo hard dat ik mezelf boven alles uit hoor – heerlijk! Geen wonder dus dat je me elk jaar terugvindt op de Dag van het Levenslied in Nijmegen.